Suksessfaktorer
Hos Sika verdsetter vi mot til å tenke nytt og "utenfor boksen", engasjement, tillit og respekt, samt gleden ved et godt samarbeid. Vi forventer mye - men har også mye å tilby. Målet vårt er å belønne prestasjon og engasjement gjennom konkurransedyktig, resultatorientert lønn som er i samsvar med nasjonalt nivå. Sika-medarbeidere med lang fartstid kaller det “Sika-ånden”. Måten vi samarbeider på bestemmes av et sterkt sett med verdier.
Verdigrunnlag
Kunden først, Mot til innovasjon, Bærekraft og integritet, Selvstendighet og respekt, Arbeid for resultater. Disse verdiene er selskapets grunnpilarer.
Disse 5 verdiene er felles for hele den globale arbeidsstyrke og er godt integrert i alle Sika-selskaper over hele verden.
Fokus på utvikling
Det er vårt mål å skape rom for utvikling av talenter. Samtidig som vi forventer at våre ansatte skal oppnå de omforente mål, tar vi også hensyn til fleksibilitet med hensyn til jobbutforming, internasjonale karrieremuligheter og teamarbeid som vesentlige elementer ved det å jobbe i Sika.
Soliditet og pålitelighet
Firmaets grunnleggere startet Sika på et fundament av foregangsånd og entreprenørinnstilling. Fortsatt i dag kombineres motet til å lede an i fremtidens utvikling med styrke til å holde ut. Sika er dedikert til å sikre bærekraftig vekst for å opprettholde og skape jobber for fremtiden.
Individuelt ansvar
Det mest markante kjennetegn for Sika-ansatte er evnen til å prestere i kombinasjon med en høyt utviklet sosial kompetanse: Utvikle, respektere forskjellige oppfatninger og innrette seg i samsvar med strategiske mål. Har du ambisjoner om å prestere, utmerke deg og være stolt av dine resultater? I så fall er Sika stedet for deg.
Pragmatisk arbeidsmiljø
Sika fremmer et arbeidsmiljø, hvor medarbeidere kan utvikle seg i samsvar med egne faglige og personlige evner – vi streber etter en atmosfære hvor innovasjon, prestasjoner og gjensidig respekt kan utvikle seg. Et miljø som oppmuntrer medarbeidere til å prestere, til å gjøre det som fungerer, og til å få ting gjort.
Nye måter å kommunisere på
Nye måter å kommunisere hjelper ledere og ansatte til å lykkes i det globale markedet, og samtidig sørge for Sikas vekst. Vi omfavner sosiale medier og digitale kommunikasjonsplattformer som intranettet vårt - SikaWorld. Hos Sika bidrar digitale medier til å skape og utvide kunnskap og brukes i hele vår kjernevirksomhet, rekrutteringsprosess og daglig kommunikasjon.
Sika-logoen
Sikas merkevare er anerkjent over hele verden synonymt med innovasjon, kvalitet og service. Kombinasjonen Sika-logoen vår med motto 'Building Trust' har vist seg å være et verdifullt kjennetegn gjennom vår globale tilstedeværelse. Kunder over hele verden kan være sikre på at de får Sika kvalitet og service, uansett hvor de ser Sika-logoen.